martes, septiembre 17, 2019

Crucial que México genere talento especializado en IA

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Guadalupe Michaca
Guadalupe Michaca es socia fundadora de www.consumotic.mx y se desempeña como editora y jefa de información. Egresada de la Escuela de Periodismo Carlos Septién García, suma más de 15 años como periodista especializada en Telecomunicaciones, Radiodifusión y Tecnología. Formó parte del equipo de reporteros de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, (Notimex). En la actualidad tiene participaciones en la barra de opinión de TV Azteca abordando cada semana temas relacionados con el mundo digital.

Persiste una brecha entre el mercado laboral y la academia

Hasta hace unos 10 o 15 años, el entendimiento general de la Inteligencia Artificial (IA) estaba basado en películas y libros de ciencia ficción, el conocimiento técnico era limitado y las aplicaciones de esta tecnología no eran tan evidentes en la vida cotidiana; sin embargo, nos encontramos en un momento en el que la innovación y el desarrollo avanzan de manera vertiginosa y de esa misma forma crece la demanda de capital humano especializado. 

“Antes no se sabía mucho del potencial de la IA y todo lo que se hablaba o se pensaba de esta tecnología sonaba a broma o a ciencia ficción, hoy estamos en el otro polo: las expectativas son muy altas y la gente está en un punto en el que ya casi quiere tener su propio robot en casa, eso habla de la alta demanda que existe y de un mercado muy dinámico”, aseguró Suraj Shinde, director de innovación y de Digital Lab IA de Everis México. 

En ese contexto, mercados como el mexicano se encuentran ante el gran desafío de pisar el acelerador en la formación, desarrollo y profesionalización de capital humano, pues la Inteligencia Artificial es una de las tecnologías más poderosas en la nueva economía digital.

“Las posibilidades que ofrece la innovación en materia de IA son cada vez más sorprendentes y desafiantes pues están relacionados con temas muy sensibles para la sociedad como por ejemplo, la detección de comportamientos sospechosos en términos de violencia, esto no es para nada trivial y el impacto, no sólo económico sino social es impresionante”, dijo el especialista en entrevista con Con$umoTIC. 

En opinión de Shinde, el talento y la inteligencia de los mexicanos no está a discusión, el punto es que su decisión de estudio no la están enfocando predominantemente en las carreras relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), lo cual genera un desequilibrio entre lo que necesita actualmente y a un futuro la industria, y el talento que egresa de las universidades. 

“Hace 20 años en la India llegó una ola de oportunidades para trabajar en computación, y en esa época los abogados, doctores, veterinarios, gente de cualquier carrera empezó a programar, y en eso tuvo que ver mucho el gobierno y las empresas, dijeron tú puedes ganar más si sabes computación, y la gente, aunque terminó su carrera se interesaron por la computación”.

Para Shinde, la baja oferta de capital humano especializado en tecnología no es exclusivo de México, pues la brecha entre la academia y la industria es notoria también en otros países; sin embargo, esto afecta por igual en cualquier nación en términos del entendimiento de un nuevo entorno digital, el desarrollo del capital humano en el campo laboral y la especialización en tecnologías como la IA. 

“En la actualidad, es difícil encontrar personas con conocimiento en machine learning y data science por ejemplo, y los pocos talentos que hay se mueven muy rápido, hay una rotación importante en los puestos de trabajo y eso es algo que se debe enfrentar también, pero no sólo pasa en México, es un problema en varios países”. 

Por ello, añadió, la “evangelización” en esta nueva etapa de innovación y desarrollo tecnológico es crucial tanto en la esfera académica, en la empresarial y en los gobiernos, pues para que los tomadores de decisiones en esos sectores se interesen por el futuro digital, primero deben entender el alcance y los beneficios. 

“Hay una gran oportunidad en Industria 4.0, en ciudades inteligentes, en sectores importantes como el de la salud, es importante ver la falta de talento capacitado en IA pues se necesitan especialistas y gente que lleve el conocimiento a más personas y sectores que desconocen el amplio potencial en beneficio de la economías y las sociedades”. 

C$T-GM 

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